Sair da gestão reativa
Entenda por que alguns gestores passam o dia apagando incêndios e como começar a reorganizar essa dinâmica.
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Talvez o problema não seja falta de esforço. Talvez esteja faltando um sistema de gestão.
A equipe depende de você para tudo.
Você tem dificuldade para delegar sem perder o controle.
As urgências tomam o lugar das prioridades.
Você precisa cobrar resultados, mas sente dificuldade para conduzir a equipe.
Os indicadores existem, mas nem sempre ajudam suas decisões.
Você termina o dia ocupado, mas com a sensação de que não conseguiu realmente gerenciar.
Estar ocupado não significa estar gerenciando.
Muitos profissionais chegam à liderança porque são excelentes tecnicamente. Mas assumir um cargo de gestão exige um novo conjunto de competências. Você passa a precisar organizar pessoas, processos, prioridades, indicadores e resultados.
O problema não é trabalhar pouco.
É gerenciar sem um sistema.
Entenda por que alguns gestores passam o dia apagando incêndios e como começar a reorganizar essa dinâmica.
Perceba a diferença entre executar bem e construir uma operação que funcione através da gestão.
Entenda princípios para desenvolver autoridade, delegar e conduzir pessoas.
Comece a enxergar como processos e indicadores podem apoiar decisões melhores.
Conheça competências importantes para quem deseja crescer na liderança do varejo farmacêutico.
Para profissionais que não querem apenas ocupar um cargo de liderança, mas desenvolver competências para gerenciar com mais clareza, organização e visão estratégica.
Hoje
Gestão estratégica
A coluna à direita representa uma direção de desenvolvimento, não uma promessa de resultado.
Existem diferentes áreas que precisam trabalhar juntas.
Ao longo dos encontros, você começará a entender como essas áreas se conectam dentro da gestão do varejo farmacêutico.
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Quem vai conduzir os aulões
Gerente | 10 anos de experiência no varejo farmacêutico
Ao longo de uma década atuando no varejo farmacêutico, Kaio construiu sua experiência dentro da operação, vivenciando na prática os desafios de quem precisa liderar pessoas, organizar processos, acompanhar indicadores, tomar decisões e entregar resultados. Em sua trajetória, já esteve à frente da gestão de 5 unidades, liderou aproximadamente 50 profissionais e participou de processos de abertura e reestruturação de lojas. Além da própria atuação como gerente, também acumulou experiência no desenvolvimento e treinamento de outros líderes, transformando o conhecimento adquirido no dia a dia em práticas aplicáveis à realidade do varejo farmacêutico. Agora, nos aulões, ele vai compartilhar parte dessa experiência com profissionais que desejam sair de uma gestão baseada apenas em urgências e desenvolver uma atuação mais estratégica, organizada e orientada para resultados.
anos
unidades
profissionais
Próximo aulão gratuito
Tema
Pare de apagar incêndios e comece a gerenciar sua farmácia de forma estratégica
Data
03/09 Quinta-Feira
Horário
20:30h
Plataforma
Ao Vivo no YouTube
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